Staffing Japan

企業ご担当者様への紹介

スタッフィング・ジャパンの人材

グローバル人材

下記の国々から主に人材を呼び寄せることができます。

  • 中国
  • インドネシア
  • ミャンマー
  • タイ
  • フィリピン
  • 欧米各国

業種

  • 金型設計・加工・保全
  • 機械加工
  • 精密機械部品
  • 自動車部品
  • 自動化・省力化機器
  • 航空機
  • その他

職種

技術職が主となりますが、その他の職種についてもお気軽にお問い合わせください。

職種実績例:
  • 金型設計・試作品製作
  • 製品検査
  • 品質管理
  • 加工図面作成・修正
  • 部品設計・加工
  • 部品開発・実験・検査・評価
  • 機械設計
  • 回路設計
  • 調整など

高度人材

スタッフィング・ジャパンの人材は各国の高等教育機関(主に大学)を卒業しておりますので、研修生(実習生)ビザとは異なり、更新可能な技術ビザを取得することができます。

外国人採用のメリット

昨今のグローバル化で、もはや中小企業でも外国人が働いている事業場は珍しくありません。外国人の採用は労働力の確保だけではなく、今後、貴社が国内外で発展していくための重要な足がかりにもなります。貴社でも外国人を採用し、国際競争力を高めませんか?

社内グローバル化・活性化促進

外国人と働くことにより、日本人社員にも良い刺激となり、社内のグローバル化・活性化につながります。

将来の海外現地法人の人材育成

外国人が日本企業の文化や日本のものづくりを直に学び、将来現地法人において日本との懸け橋となるような人材の育成が可能です。

越境ビジネス拡大へのチャンス

外国人を採用することにより、現地の生の情報が得ることができ、貴社のビジネスチャンスが拡がります。

スタッフィング・ジャパンの人材サービス
ご利用時の流れ

外国人人材派遣サービスのご選択時:

外国人社員の人材紹介サービスのご選択時:

外国人スタッフのビザ取得の流れ

人材雇用についてお悩みですか?

人材採用でお困りの企業様へ外国人人材雇用を含めたご提案などを行なっております。
外国人雇用について問い合わせする