签证办理,机场接机和居民登记等各种程序。特别是派遣,我们将在您来到日本后继续为您提供支持。
利用我们独有的网络,因应欧洲,北美和亚洲国家的要求引入人力资源。
可以引进和派遣国际人力资源至日本。
主要从下列国家召集人才。
虽然主要是技术职位,但其他职位也请随时与我们联系。
Staffing Japan的人才都是从各国的高等教育机构(主要是大学)毕业,因此他们可以获得实习签证,甚至是更新为技术签证。
由于最近的全球化,中小企业与国际员工合作并不罕见。招聘国际员工不仅是为了获得劳动力,也帮助贵公司在日本和海外发展。
为什么不招募国际工人来提高您的国际竞争力呢?
与国际人才合作可以成为日本员工的良好动力,使他们走向全球化和活化。
通过直接了解日本公司的文化和日本制造,国际员工可以成为将来日本与当地分支机构之间的桥梁。
通过在全球招聘工作人员,您将能够获取本地信息和机会,从而扩展业务。
请告诉我们您的业务需求,例如业务内容,工作条件和所需技能。
签订派遣人员的基本合同(无费用)。
进行候选人的筛选和建议。
签订劳动者派遣单独合同(不收费)。
实施执行业务所必需的日语教育、礼仪教育。
申请VISA、机场接送、住宿安排、居民登记等。
开始工作日。本公司也会进行工作后的管理和支援。
请告诉我们贵公司需要的人才需求。
签订收费职业介绍的基本合同(不收费)。
形成候选人的母数并进行筛选。
到入社为止的期间,进行必要的日语教育·礼仪教育。
申请VISA、机场接送、住宿安排、居民登记等。
作为贵公司的正式员工开始工作。
与您所希望的人才签订雇佣合同。
人才派遣: 由贵公司、劳动者本人提供必要的文件,并由Staffing Japan申请。
人才介绍: 贵公司申请,并根据贵公司需求由Staffing Japan提供支持。
劳动者本人在本国的日本大使馆·领事馆申请签证。
通常从申请在留资格到来日本大概需要2~3个月。