Staffing Japan的特色
让人安心的支援制度
签证办理，机场接机和居民登记等各种程序。特别是派遣，我们将在您来到日本后继续为您提供支持。
充实的海外网络
利用我们独有的网络，因应欧洲，北美和亚洲国家的要求引入人力资源。
支援日本全国
可以引进和派遣国际人力资源至日本。
Staffing Japan的人才
国际人才
主要从下列国家召集人才。
- 中国
- 印尼
- 缅甸
- 泰国
- 菲律宾
- 西方国家
产业领域
- 模具设计/加工/保养
- 机械加工
- 精密机械零件
- 汽车零件
- 自动化和省力设备
- 飞机
- 其他
职业
虽然主要是技术职位，但其他职位也请随时与我们联系。
工作类型示例：
- 模具设计/与原型制作
- 产品检验
- 质量控制
- 创建和修改加工图
- 零件设计与加工
- 零件开发/实验/检查/评估
- 机械设计
- 电路设计
- 调整等
高度人才
Staffing Japan的人才都是从各国的高等教育机构（主要是大学）毕业，因此他们可以获得实习签证，甚至是更新为技术签证。
雇佣国际人才的好处
由于最近的全球化，中小企业与国际员工合作并不罕见。招聘国际员工不仅是为了获得劳动力，也帮助贵公司在日本和海外发展。
为什么不招募国际工人来提高您的国际竞争力呢？
促进公司的全球化和活化
与国际人才合作可以成为日本员工的良好动力，使他们走向全球化和活化。
未来海外子公司的人才养成
通过直接了解日本公司的文化和日本制造，国际员工可以成为将来日本与当地分支机构之间的桥梁。
跨境业务扩展的机会
通过在全球招聘工作人员，您将能够获取本地信息和机会，从而扩展业务。
使用Staffing Japan人力资源服务时的流程
选择国际人员派遣服务时：
1. 联系我们
请告诉我们您的业务需求，例如业务内容，工作条件和所需技能。
2. 签订派遣合同
签订派遣人员的基本合同（无费用）。
3. 候选人选拔
进行候选人的筛选和建议。
4. 个别签订合同
签订劳动者派遣单独合同（不收费）。
5. 日语、礼仪培训
实施执行业务所必需的日语教育、礼仪教育。
6. 来日本
申请VISA、机场接送、住宿安排、居民登记等。
7. 开始工作
开始工作日。本公司也会进行工作后的管理和支援。
选择国际人才介绍服务时：
1. 联系我们
请告诉我们贵公司需要的人才需求。
2. 职业介绍合同签订
签订收费职业介绍的基本合同（不收费）。
3. 候选人选拔
形成候选人的母数并进行筛选。
4. 日语、礼仪培训
到入社为止的期间，进行必要的日语教育·礼仪教育。
5. 来日本
申请VISA、机场接送、住宿安排、居民登记等。
6. 进公司
作为贵公司的正式员工开始工作。
国际人才取得签证的流程
1. 雇佣合同的签订
与您所希望的人才签订雇佣合同。
2. 在留资格认定证明书（COE）交付申请。
人才派遣： 由贵公司、劳动者本人提供必要的文件，并由Staffing Japan申请。
人才介绍: 贵公司申请，并根据贵公司需求由Staffing Japan提供支持。3. 申请就业签证
劳动者本人在本国的日本大使馆·领事馆申请签证。
4. 来日本
通常从申请在留资格到来日本大概需要2～3个月。
